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第343章 护理团队风波平（第1页）

叶澜话音刚落，就领着张护士长直奔护士站。

还没走到跟前，就听见一阵噼里啪啦的键盘声和护士们略带疲惫的交谈声。

“哎，3床的药换了吗？我这忙得脚不沾地，都快忘了。”

“换了换了，我刚去看了，王姐盯着呢，放心吧。”

“那就好，我再去看看李奶奶的输液情况，她今天情绪不太稳定。”

叶澜放慢脚步，示意张护士长也安静下来。

她俩站在不远处，静静地看着护士们忙碌的身影。

只见她们穿梭在病床之间，脚步匆匆，一会儿量体温，一会儿发药，一会儿又耐心地安慰着病人。

张护士长看到这一幕，脸上原本紧绷的线条也柔和了一些。

终于，一个护士发现了她们，连忙打招呼：“张护士长，叶院长，你们来了。”

张护士长这才清了清嗓子，带着叶澜走了进去。

护士们见状，纷纷停下手中的工作，齐刷刷地看向叶澜和张护士长。

“都忙着呢？”张护士长板着脸问道，但语气却明显缓和了许多。

“是啊，张护士长，今天病人有点多。”一个年轻的护士小声回答道。

叶澜环顾四周，目光落在堆积如山的病历和药品上，心里对护士们的工作压力有了更直观的认识。

她走到一张办公桌前，拿起一份病历，仔细地翻看着。

“叶院长，您看什么呢？”张护士长有些紧张地问道。

“看看咱们的护理记录，”叶澜头也不抬地说道，“挺详细的，字迹也很工整，看得出来，大家都很用心。”

听到叶澜的夸奖，护士们脸上都露出了笑容。

张护士长见状，心里也舒服了一些，但还是忍不住抱怨道：“叶院长，不是我说，这护理团队要是真的一变动，这些孩子们的默契可就没了。到时候，护理质量肯定下降！”

她顿了顿，又指着一个正在给病人换药的护士说道：“就说小李吧，她可是咱们科室的‘一针准’，打针技术那叫一个绝！要是把她调走了，谁来给那些难扎针的病人打针啊？”

叶澜放下病历，转过身，目光柔和地看着张护士长。

“张护士长，我明白您的顾虑。”叶澜缓缓说道，“但您有没有想过，现在的护理团队虽然默契，但同时也存在一些问题？”

“问题？”张护士长愣了一下，“什么问题？”

“比如，分工不够明确，有些护士的工作量过大，有些护士的技能没有得到充分发挥。”叶澜耐心解释道，“这次人事变动，就是为了解决这些问题，优化护理团队的结构，提高工作效率。”

“可是……”张护士长还想争辩，却被叶澜打断了。

“张护士长，您先听我说完。”叶澜的语气虽然轻柔，但却带着一种不容置疑的力量，“在人事变动前，我们会对所有护士进行培训和考核，根据她们的技能和特长进行合理分配。同时，我们会保留护理团队的核心成员，确保护理质量不受影响。”

“培训和考核？”张护士长眉头紧锁，“那要花多少时间啊？会不会影响正常工作？”

“时间肯定要花一些的，但长痛不如短痛。”叶澜微笑着说道，“只有不断学习，不断提升，才能更好地为病人服务。而且，我们也会尽量安排好时间，不影响正常工作。”

“至于核心成员……”叶澜顿了顿，意味深长地看了张护士长一眼，“您觉得谁是咱们科室的核心成员呢？”

张护士长被叶澜看得有些不好意思，支支吾吾地说道：“这……这当然是那些经验丰富的护士了。”

“没错。”叶澜点点头，“所以，我们会优先考虑她们的去留，尽量让她们留在原来的岗位上，继续发挥作用。”

听到叶澜这么说，张护士长的情绪稍微稳定了一些，但还是有些犹豫。

毕竟，这次人事变动涉及的人员众多，谁也不能保证万无一失。

叶澜看出了张护士长的担忧，于是决定再加一把火。

“张护士长，这样吧，我邀请您参与到人事变动的方案制定中来，您觉得怎么样？”叶澜诚恳地说道，“您是咱们科室的‘定海神针’，对每个护士的情况都了如指掌，您的意见非常重要。”

“让我参与？”张护士长瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。

“没错。”叶澜笑着说道，“我相信，有您的加入，这次人事变动一定会更加顺利，更加符合咱们科室的实际情况。”

张护士长彻底愣住了。

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