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第239章（第2页）

不过租赁了办公大楼后，员工们去新荷叶旅馆的工地也更方便了一些，现在荷叶旅馆已经进入了室内装修阶段，员工们基本是在租赁的办公大楼和新旅馆中两头跑。

荷叶旅馆的开业倒计时也只剩下了最后30天。

第210章开业培训

新租赁的办公大楼被填满，任莉媛算了算还需要招聘的人员，向苏荷打了申请，又多租了一层办公楼。

一楼的办公楼里主要是行政丶财务丶运营和人力资源等部门的工作人员，这些工作人员都是任莉媛一个个招进来的。

现在他们都在通力合作，做好酒店开业前的最后准备

二楼则是改成了业务培训区。

客房区由柯芳负责，房间里摆上了一张张大小标准的客床，一旁还有成套的床上四件套。

柯芳拿着《客房部卫生清扫标准》，站在前面，细致地和新招聘来的保洁们一条条讲解。

保洁们听得很认真，荷叶旅馆给出的工资很优异，还有绩效考核奖励，她们自然不愿意犯错。

而且荷叶旅馆在培训期间也是照常发工资的，不过培训期间也是她们的试用期。

参加培训的有120个保洁人员，等培训结束，酒店正式开业，只会留下100个客房保洁，所以现场的人都卯足了劲儿。

除了保洁，服务员丶前台丶迎宾丶安保丶客服和司机也都开展了专业的培训，任莉媛带领人力资源部给各个职位都制定了详细的培训手册，确保培训出来的员工都能够给客人提供更好的服务。

目前还没有确定员工的只剩下餐饮部了。

璨尹对餐饮部有很高的要求，她将投递简历的时间延长了一个月，还发动自已的人脉搜寻更适合的厨师。

不过现在离新荷叶旅馆的开业已然不远了，璨尹必须搭建好餐饮团队，制定出荷叶旅馆的特色菜单。

今天璨尹要在办公楼里举办餐饮部的面试，苏荷兴冲冲来了，她还自带了碗筷。

中厨第一轮面试的题目是炒饭，这是一个简单又不简单的考题，非常考验厨师们的基本功和创造力。

每个候选人面前都摆放着相同的食材：鸡蛋丶火腿丶米饭和香葱，他们要在有限的时间内将这些简单的食材变成一道令人垂涎欲滴的炒饭。

炉灶上热气腾腾，香味四溢，苏荷看着师傅们各显神通。

第一份上桌的炒饭散发着浓浓的香气，鸡蛋炒得松软细腻，火腿切成小丁，与米饭交融在一起，每一粒米都饱满油亮，香葱的清香点缀其中，让人不禁垂涎三尺。

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