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第146章 光纤合作项目（第1页）

“秦总，听说你这边缺人，你看我合不合适？”张耀学满脸堆笑，微微前倾着身子，学着林宇轩的口吻，喊秦奕

“秦总”。

“对呀，秦总，我们可都是很有能力的，要是能加入到你的项目中来，肯定能帮上大忙！”

林宇轩笑着附和，他把手上筛选好的简历扬了扬，似乎在向秦奕展示自己浑身的本领。

这个时候，高校教师的薪资普遍在一百五六十元左右，略高于一般工厂的技术员，而且鹏城大学因为政府支持力度较大，给出的薪资相对一般高校还会更诱人一些，接近两百元。

但刚才秦奕电话里一开口，就向刚毕业的求博军许诺一个月八百元的高薪，也难怪张耀学和林宇轩心动了。

“嗐，你们两个要是愿意来，我自然是热烈欢迎！”

秦奕微微叹了口气，脸上露出一丝无奈，“只是我这里既没有政府科研基金支持研究，相关设备也不够齐全，更没有太多交流学习的机会，而且也不能保证项目组在未来能一直生存下去，能给的，只有现在做不完的项目。”

说到这，他眼珠子一转，期待地看着林宇轩两人：“不过，说不定你们会觉得做不完的项目是‘福报’呢？”

“哈哈，小秦，我们就是开个玩笑，你别太当真。”

张耀学脸上的笑容瞬间有些僵硬，尴尬地摆了摆手，刚刚燃起的期待之火，被现实的冷水瞬间浇灭。

“我也觉得现在在鹏城大学当教师这个差事挺不错的，社会地位高，工作还稳定。”

林宇轩双手抱在胸前，微微点头，语气中满是满足。

在这个时代，大学教师实行职务聘任制度，社会上高学历人才稀缺，高校教师岗位竞争并不激烈。

一般情况下，只要不犯下严重错误，基本能干到退休，妥妥的一个稳定铁饭碗。

但秦奕心里清楚，随着社会的发展，高学历人才会不断增加，大学教师岗位的竞争必然会日益加剧，这铁饭碗迟早也会变成泥饭碗。

前世在

1993

年的时候，一些顶尖高校就引入了

“非升即走”

的聘期考核制度，以此来提高教师队伍的竞争强度，保证教师的素质。

到了

2018

年，这种制度更是全面推广到国内的各大高校，直接让铁饭碗成为了历史，当时还引起了社会的广泛关注。

不过，且不管高校教师是不是铁饭碗这个事，至少林宇轩和张耀学现在的这个反应，让秦奕敏锐地意识到，自己给出的高薪，对社会地位极高的高校教师也同样有着极大的吸引力。

或许，未来他可以考虑聘用更多高校教师，投身前沿研究。

秦奕把这个想法暂时搁下，微笑着接过林宇轩两人挑选好的简历，温和地说道：“好了，两位老师，到饭点了，一起去吃个饭吧，我请客。”

“去哪请客？我感觉也就荔山餐厅的牛排还不错了。”

林宇轩双手插兜，身体微微后仰，嘴角带着一丝不易察觉的浅笑，慢条斯理地说出自己想吃鹏城大学最贵的食堂。

“行行行！老林，都听你的。”

秦奕笑着应道。

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