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第2124章 岗位调整（第8页）

包括日常照料、康复护理、文化娱乐等方面。”

赵长天饶有兴趣地听着，不时点头：“这个想法不错。

你尽快整理一份详细的方案。

包括市场调研、合作模式和预期收益等内容，交给我审阅。

对了，在调研过程中，多参考一些成功案例。

结合公司实际情况，制定出切实可行的策略。”

林宇轩连忙答应下来，随后告辞离开了。

不一会儿，财务处的何婉莹也走了过来。

她有些腼腆地看着赵长天和苏羽昕：“赵总，苏副总、陈副总，我能耽误你们几分钟吗？

关于上午提到的财务流程优化报告。

我有了一些新的思路。”

赵长天示意何婉莹坐下，说道：“婉莹，有想法就说出来，大家一起探讨。”

何婉莹深吸一口气，说道：“我发现我们在预算管理和成本核算方面。

还存在一些漏洞。

我计划引入一套先进的财务管理软件。

实现预算的实时监控和成本的精准核算。

这样能大大提高财务工作的效率和准确性。

这款软件还具备数据分析功能。

可以为公司的决策提供更科学的依据。”

苏羽昕听后，提出了自己的担忧：“引入新软件需要一定的成本。

而且员工可能需要一段时间来适应。

你有没有考虑过这些问题？”

何婉莹早有准备，迅速回应道：“苏副总，我已经做过成本效益分析。

从长远来看，引入软件带来的效益远远超过成本。

至于员工培训，我也制定了详细的计划。

先组织骨干员工进行集中培训。

再由他们带动其他同事学习。

确保大家能尽快掌握新软件的使用方法。”

赵长天对何婉莹的回答很满意：“婉莹，你的思路很清晰。

尽快落实你的计划，有任何问题及时反馈。

在软件选型过程中，多对比几家供应商。

选择最适合公司的产品。”

何婉莹脸上露出自信的笑容，起身离开了。

随着时间的推移，陆续有其他部门的干部过来——

向赵长天和苏羽昕汇报工作进展或提出新的想法。

每一次交流，赵长天都认真倾听，给出专业的建议和指导。

苏羽昕也积极参与讨论，从不同角度提出自己的见解。

在交流过程中，赵长天敏锐地察觉到。

虽然干部们们对公司的改革充满热情。

但在实际工作中，仍然面临着诸多问题和挑战。

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