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第1183章 龙腾资管的管理层人选（第3页）

要说人才的储备。

龙腾系认第二，绝对没有人敢认第一。

这就是断层式领先所带来的优势。

不仅是国内，现在的龙腾系，甚至成为了国外TOP10名校归国人才的首选。

高福利，透明化晋升管理。

龙腾以未来化的企业管理，吸引着无数人才的加盟。

这一点，别的企业只有眼红的份。

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这么说吧。

现在在华夏国内。

但凡是无法应聘上龙腾的人才，都有无数企业抢着要。

是的，就是抢着要。

在这些企业眼中，但凡是与龙腾有关联的人才，那都是香饽饽。

甚至于，有不少央企，开出无法想象得高薪，就是为了打动龙腾系的管理层。

只要他们愿意，随时愿意高薪聘请。

这种公然挖墙角的手段。

也是让陆一鸣哭笑不得。

至于梁倩的话，更是恨得牙痒痒。

梁倩：几个意思？

自己好不容易培养出来的人才，你们说动手就动手是吧？

真当龙腾系是全国人才培养基地了？

对于这种不正当的竞争手段。

梁倩可是制定了不少相对应的反制措施。

当然，最重要的一点，还是要让龙腾的员工，有‘家’的归属感。

至于管理层，想走的毕竟在少数。

除非有无法拒绝的诱惑，要不然，傻子都清楚，龙腾系，才是未来。

至少在目前阶段的华夏。

龙腾系就是无敌的存在。

只不过，这一次，陆一鸣却是一反常态。

新成立的龙腾资管，竟然没有从内部选拨管理层，而是将管理岗拱手让给了政府。

这让梁倩很是不解。

知道你陆一鸣心心念念为了华夏的未来。

可也没有必要这样做吧。

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