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第483章 首轮县域干部整顿（第2页）

“没有画像，就不能提拔。”

“这不是威胁，是机制。”

这番话直接打穿了在场所有人“制度就是风”的最后幻想。

他们终于意识到：

不是制度被推进，而是制度已经决定了你能不能往上走。

与此同时，江陵却陷入了严重“制度执行空转”状态。

制度推进办在江陵设立的“干部适配临时督导站”三天未收到任何数据上传。

市组织部“以系统升级为由”拒绝开通数据端口，试图延缓节奏。

省委制度推进办直接下达三级通报，将江陵市列为“重点关注对象”，并由省纪委协调联动，启动问责预审程序。

这场突击战的政治压迫感，迅速席卷各市。

省委办公厅。

许宏志主持制度推进组第二次协调会议。

通报会上，直接报出岳西、江陵、衡洲三地制度适配率：

?t衡洲：68.1%，系统反馈完整，首批轮岗23人；

?t岳西：42.7%，组织系统反馈部分延迟；

?t江陵：7.9%，系统几乎空白，组织部未回应配套流程。

许宏志放下文件，语气冰冷：

“我不管你是谁的部下，也不管你背景有多深。”

“只要你不适配制度，就不要再想升一步。”

“你不信，尽管试试。”

星城市，市委调度中心。

赵斌拿着通报文件看完，不由苦笑：

“书记，这一轮动作大得像‘地震’。”

“区县层面已经开始清人、重排班子了。”

“有人说……省委是要把权力系统，从村一级开始重写。”

李一凡没说话。

他将眼神从窗外收回来，只说了一句：

“县域，是中国权力系统最真实的触角。”

“如果改革不落在县域，那一切都是表面功夫。”

当晚，省委制度推进办内部工作群里跳出一条信息：

“衡洲江阳区，完成首批轮岗调整。”

“组织系统打分画像——已上线。”

“干部适配指数自动生成，启用‘优先提拔建议’算法。”

这条消息截图，被许宏志直接发给了赵建国。

赵建国盯着那张“干部画像雷达图”看了几秒，随后低声一句：

“第一批种子，算是播下了。”

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